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CLIMAS Médiation vous invite à une journée portes-ouvertes

Jeudi 17 Octobre 2019

A l’occasion de la semaine de la médiation,
les médiateurs de CLIMAS Médiation vous invitent à les rencontrer.

Vous pourrez découvrir comment la médiation peut vous aider à sortir des tensions et conflits,

– en famille
– dans l’entreprise et les organisations
– entre voisins, ….

Cette information est gratuite et ouverte à tous, dans la limite des places disponibles.Lire la suite “CLIMAS Médiation vous invite à une journée portes-ouvertes”

Si j’avais su…

Je rencontre Marie dans un colloque. Cadre commerciale, elle m’apparait dynamique, fonceuse et enjouée. Je lui parle de mon métier de médiatrice en entreprise; cela lui donne envie de me raconter son histoire:

    • Seule femme dans l’équipe commerciale, elle subit au quotidien le harcèlement de R., son responsable hiérarchique. Elle se voit ainsi traitée de « vieille peau », subit des réflexions du type: « j’espère que vous n’avez pas d’enfants… » et n’est pas conviée à certaines réunions, réservées à ses collègues masculins.
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Penser la recomposition familiale

Après une séparation, un divorce, se reconstruire peut être long. Mais voilà, un jour cela arrive, il/elle entre dans votre vie, et vous vous surprenez à envisager de vous installer ensemble. Seulement, vous avez des enfants, elle/lui peut être aussi. Comment penser cette recomposition pour qu’elle se passe au mieux pour tous ?

Dans un ouvrage très accessible [1], le Dr Christophe Fauré donne certaines clés pour comprendre la place et le ressenti de chacun dans cette nouvelle situation.… Lire la suite “Penser la recomposition familiale”

La médiation, un outil au service du management

En 2017, les problématiques relationnelles, comprenant notamment les conflits avec la hiérarchie et avec les collègues, ont été la première source de souffrance au travail et ce, avant même le burn-out.[1]

Les managers se trouvent souvent démunis face à des situations conflictuelles dont ils sont parfois partie prenante ; leur crédibilité en souffre ainsi que la productivité des équipes. Faire intervenir un professionnel de la relation, extérieur à la situation, peut alors permettre de restaurer le dialogue et d’éviter une souffrance supplémentaire, voire une rupture du contrat de travail.… Lire la suite “La médiation, un outil au service du management”

le coup porté à l’autre finit sa trajectoire dans le cœur de l’enfant…

nous dit Jan VAN HEMELRIJCK dans son livre “La Malséparation” ( Ed. Payot, 2016).

Toute séparation nécessite du temps: du temps pour délier ce qui doit l’être, du temps pour faire son deuil de la famille idéale dont on rêvait pour ses enfants, du temps pour reconstruire une nouvelle relation, de nouveaux modes de communication. La médiation familiale peut être un espace pour cette co-construction: un lieu pour échanger, pour inventer l’avenir ensemble.… Lire la suite “le coup porté à l’autre finit sa trajectoire dans le cœur de l’enfant…”